O salário mínimo será reajustado para R$ 1.621 a partir de janeiro de 2026, um aumento de R$ 103 sobre o valor atual, informou o Ministério do Planejamento e Orçamento nesta quarta-feira (10). O reajuste de 6,79% será aplicado já nos salários pagos em fevereiro e considera a inflação acumulada em 12 meses até novembro, medida pelo INPC, e um ganho real limitado a 2,5%, conforme estabelecido por lei no fim de 2023.

Apesar do PIB ter crescido 3,4% em 2024, a legislação impõe que o aumento real não ultrapasse 2,5%, resultando no teto aplicado. O novo piso salarial impacta diretamente quase 60 milhões de brasileiros, incluindo trabalhadores que recebem o mínimo, aposentados, pensionistas e beneficiários de programas como o BPC.

O reajuste também pressiona automaticamente as despesas públicas, já que diversos benefícios e pagamentos oficiais não podem ficar abaixo do salário mínimo. Estimativas do governo apontam que cada real de aumento no piso gera um gasto adicional de cerca de R$ 420 milhões no ano seguinte. Com o acréscimo de R$ 103, o impacto projetado para 2026 é de aproximadamente R$ 43,2 bilhões, limitando espaço para investimentos e outras políticas discricionárias.

A medida reacende o debate entre economistas sobre a desvinculação dos benefícios previdenciários do salário mínimo, o que permitiria que correções seguissem apenas a inflação, ajudando a conter a pressão sobre a dívida pública e os juros. Por outro lado, o Dieese alerta que, mesmo com o reajuste, o piso salarial continua distante do necessário para uma vida digna. Segundo a entidade, em novembro deste ano, o salário mínimo ideal para sustentar uma família de quatro pessoas deveria ter sido de R$ 7.067,18, mais de quatro vezes o valor atual.