Nesta terça-feira (6), celebra-se o Dia Internacional da Internet Segura, uma data comemorada em mais de 100 países. Nesse contexto, Priscila Magalhães, gerente de recrutamento e seleção da Randstad Brasil, ressalta a relevância da conscientização na prevenção de riscos em processos seletivos online. Em sua análise, Priscila explora o impacto do fornecimento de dados e compartilha dicas valiosas para identificar golpes, destacando plataformas específicas como WhatsApp, SMS e LinkedIn.

"Com o aumento da busca de empregos na internet, cresce também o número de vagas falsas. Ofertas fraudulentas podem resultar em perda de tempo, frustração e até riscos à segurança pessoal e financeira", alerta Priscila. "Essas ofertas fictícias, muitas vezes associadas a salários elevados e carga horária reduzida, tentam transmitir uma falsa sensação de legitimidade por meio de links que simulam páginas oficiais de empresas."

Dicas para Evitar Golpes em Processos Seletivos Online:

Desconfie de Ofertas Irreais: "Fique atento a salários exorbitantes e benefícios irreais. Boas oportunidades demandam experiência compatível e remuneração condizente."

Atenção à Rapidez do Processo: "Desconfie de processos seletivos extremamente rápidos. Geralmente, etapas são aplicadas para garantir aderência ao perfil da oportunidade."

Observação da Comunicação: "Erros gramaticais, descrições vagas e informações incompletas indicam falta de profissionalismo. Esteja alerta a sinais de golpe."

Não Clique em Links e Não Forneça Dados: "Verifique a existência da vaga nos canais oficiais da empresa. Evite fornecer dados pessoais em sites suspeitos."

Não Efetue Pagamentos: "Empresas reais não solicitam dinheiro para inscrição. Nunca forneça dados financeiros ou faça pagamentos em processos seletivos."

Redes Sociais e Plataformas Digitais: "Desconfie de golpistas que copiam identidades visuais de empresas. Nunca efetue pagamento e denuncie casos suspeitos às autoridades competentes."

O Dia Internacional da Internet Segura é uma oportunidade para reforçar a segurança online e proteger candidatos contra golpes virtuais. Priscila Magalhães destaca a importância de estar alerta e adotar medidas preventivas para garantir uma experiência segura no ambiente digital de recrutamento.