Alagoas
Servidores da Sesau devem ficar atentos aos prazos para avaliação e autoavaliação de desempenho
Processo terá início em 18 de janeiro e avaliará o desempenho dos trabalhadores das carreiras regidas pela Lei Estadual nº 8.633 de 28 de março de 2022

A Superintendência de Valorização de Pessoas da Secretaria de Estado da Saúde de Alagoas (Sesau) está orientando os servidores sobre os prazos e procedimentos para participação no Programa de Avaliação de Desempenho Anual dos Servidores da Saúde, destinado às carreiras reestruturadas em 2022. O processo, que avaliará o desempenho referente a 2023, envolve a análise realizada pela chefia imediata e a autoavaliação do servidor.
Os servidores das carreiras de técnico superior, assistente, auxiliar, técnico superior de apoio, assistente de serviços de apoio e auxiliar de serviços de apoio, nos regimes de trabalho normal, urgência e emergência, regidos pela Lei Estadual nº 8.633 de 28 de março de 2022, devem participar desse importante processo de avaliação.
Conforme o cronograma divulgado no Diário Oficial do Estado de 7 de dezembro de 2023, até o dia 17 de janeiro de 2024, os grupos de avaliação com a chefia imediata e a equipe correspondente serão formados. Servidores que não participaram do programa anteriormente ou desejam atualizar dados cadastrais devem ser cadastrados durante esse período.
A Avaliação de Desempenho, coordenada pelo setor de Administração de Avaliação de Desempenho da Gerência de Desenvolvimento e Educação em Saúde, completa 10 anos de implantação em 2023. Essa iniciativa visa atender um dos requisitos para a progressão funcional do servidor, com a mudança de Classe/Letra.
A partir de 18 de janeiro, os servidores e as chefias deverão responder ao questionário disponível no Sistema RHDesempenho, acessível pelo link anadia.saude.al.gov.br
Ângela Nascimento, supervisora do setor de Administração de Avaliação de Desempenho, destaca a importância do cumprimento dos prazos e a participação ativa dos servidores, chefias e dos setores de gestão de pessoas das unidades para o êxito do Programa de Avaliação de Desempenho.
Para esclarecimentos ou suporte, os servidores que não têm acesso à plataforma podem entrar em contato ou dirigir-se ao setor de Gestão de Pessoas da unidade de origem ou local de trabalho. Em casos de exercício na Sede Administrativa, a orientação é comparecer ao Setor de Cadastro e Arquivo Funcional da Superintendência de Valorização de Pessoas da Sesau, no Anexo 8, Avenida da Paz, 1174, Jaraguá, Maceió - AL.
Além da participação ativa, é fundamental atentar-se à documentação necessária. Os servidores devem apresentar documento original e cópia ou cópia autenticada (frente e verso) de documentos como contracheque atualizado, carteira de identidade, CPF, título de eleitor, entre outros.
Informações Adicionais:
Sistema RHDesempenho
Superintendência de Valorização de Pessoas da Sesau
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